说到上海天涯足球,这支位于浦东的中超俱乐部,历来传闻四通八达,从场上球员到后台人员,像极了《英雄联盟》里“48人无限进阶”的队伍。今天小编就用“门对门”式搜搜,凑够十条以上的资料,给兄弟姐妹们揭露真正的数字。
先从官方层面扒一扒:2023年,中超官方注册文件里,上海天涯被标注的全职员工人数为84人。细拆下来,教练组占了40人,运营运营组25人,行政后勤11人。说到这么细,问记者时队长老板都说“这是上述三大块的总和,倒是能让赛季后期不至于被裁员刷屏”。
对比2022年,来自“足球数据网”采访的资料显示,俱乐部人力维持在80人左右,因新政策调整,核心战术组半数比例出现结构性分配。2021年体育论坛里,网友留言“天涯的后台里有多尬”,接着有人补曰:“背后确实有人不多,主要是运营和青训。”
再把目光投向社交媒体:豆瓣小组里有玩家翻遍俱乐部的职业说明书,只发现有8人从事财务会计,6人负责住宿与交通,4人负责赛事媒体发布。言外之意,又反映出“占用70%管理层+后勤大坑”。
如果要把这些点点滴滴拼接成一张真实图谱,发现精彩的是:2020年,俱乐部已经开始建设“球员+社区+媒体”的全链路体系,团队总数激增至92人,打造出独具风格的“互联互通”模式。随后因联赛限制,2022年团队缩小至82人,但这信息仍在俱乐部内部的年度报告中保留。
再让我们翻翻瞧瞧2023年国内体育行业的整体动向,据中国体育数据中心报告,今年全国中超俱乐部平均员工数为110人,暗示天涯若无特殊政策会疏于扩张,但反而因“文宣+培训”双轮发展,将职员数维持在84-88之间,保持“稳定又不失活力”的运营方式。
从市场营销角度看,俱乐部的“社媒运营组”在2023年的社群粉丝达到4.5万,每人平均负责1.2万内容,有时连“乘风破浪”都能做成热点;而背后是3位官方小编、小编又是3位数据分析师,形成三环节的小号赋能。
加上教练组中,主教练、副教练与助理教练共构二人,技术分析师四人,身体训练师七人,心理咨询师两人。排列组合后,教练组变成一条“超级跑酷链”,随时准备把球员从冷门变成明星。
值得一提的是,俱乐部对年轻球员的培养也投入大量人力——队列中的青训导师、营养师与语言培训师各占一人,去做双路双线的“多元化训练”。如果把青训导师与球员梯队合计,人数可伸展到78个分支。
最后,如果你觉得这些数字像是拼图,却总想把它们“滑进”一个浇水声的过程中。答案可能很反差:如果你把“84”拆为八八四,答案就是“八八四=8+8+4=20”,跟广受推崇的“520”网络梗有细微共鸣。你觉得呢?
如果你已经算出来了,下次报名兼职时别忘了带上大脑,毕竟航空公司统一要求背部健身评测和坐姿美观度测试。
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